Lundi le 01.05.2023, la direction générale du CHUK s'est jointe à tout le personnel du centre pour célébrer la journée internationale du travail et des travailleurs.
Lundi le 01.05.2023, la direction générale du CHUK s'est jointe à tout le personnel du centre pour célébrer la journée internationale du travail et des travailleurs.
Vendredi 03.02.2023, le personnel du CHUK a célebré la nouvelle année. Souhaitant une bonne année à tous, le Directeur Général a remercié le personnel pour le pas déjà franchi et leur a demandé de redoubler d'efforts pour de meilleurs résultats.
Mercredi 18.01.2023, s'est tenu une réunion d'évaluation et analyse du 1er Semestre du PAA 20222-2023. Le taux d’exécution est de 61.5%. La majorité des activités non réalisées est due à la lenteur de traitement des DAO.
La radio numérique est actuellement fonctionnelle au Centre Hospitalo-universitaire de Kamenge. Elle est différente de l'ancienne (analogique) par sa rapidité à donner de très belles images et de son interconnectivité.
Le personnel du CHUK célèbre une fête d'échange des voeux 2022 ce 04/1/2022. Le Directeur Général le félicte pour un pas franchi dans l'accueil et la prise en charge des patients. Il l'appelle à travailler avec assiduité pour augmenter la production.
Le personnel du CHUK célèbre le 59ème anniversaire de l'indépendance du Burundi. Le DG du CHUK invite tout le personnel à être ponctuel et rentable pour protéger l'indépendance déjà acquis
Le personnel du CHUK célèbre la fête des travailleurs et du travail. Le DG demande à tout en chacun à être responsable pour satisfaire à la demande des usagers notamment un bon acceuil.
En collaboration avec les Directeurs chargés respectivement des soins, de l'Administration et des Finances, le Directeur Général du CHUK anime une réunion des chefs de services. L'objectif de la réunion est d'éraduquer le comportement indigne de différents employés du CHUK entraînant un mauvais accueil des usagers. C'est aussi de travailler avec assiduité pour donner une belle image à l'Hôpital .
Les cadres du CHUK élaborent un un plan d'action 2021-2022 dans l'objetif de planifier les activités prévues dans le plan stratégique de 5ans.
Les candidat présélectionnér au CHUK passent le test écrit leur donnant accès à l'interview pour ceux qui y réussi. Plus de 98% des présélectionnés ont répondu présent.